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Accueil » Éco & Sc. Politique » Revue d'économie régionale et urbaine » Revue d'économie régionale & urbaine (2/2013) » Compétences et régulation des marchés du travail dans les pôles de compétitivité : Le cas du pôle Pégase

Revue d'économie régionale & urbaine (2/2013)

Varia
Parution 
août 2013
EAN 
9782200928681
Prix au numéro 
18 €
Marque 
Armand Colin
Pagination 
200 pages
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Auteur(s) 
Martine Gadille
Philippe Méhaut
Bruno Courault
Compétences et régulation des marchés du travail dans les pôles de compétitivité : Le cas du pôle Pégase
Résumé 

Cet article questionne la littérature sur les clusters du point de vue de la notion de régulation des marchés du travail et de la formation professionnelle. L’étude de cas du pôle Pégase aéronautique en PACA (région Provence, Alpes Côte-d’Azur) est doublement instructive pour le développement économique local. Elle éclaire la façon dont la politique des pôles de compétitivité repose sur le développement de PME indépendantes et autonomes, sources d’innovation, à côté des donneurs d’ordres et sous-traitants spécialisés. Elle souligne par ailleurs que ces PME indépendantes déplacent les besoins en compétences et en formation professionnelle dans le territoire. Cependant les marges d’action du pôle dépendent de la configuration sociétale du marché du travail et des institutions nationales et locales qui façonnent sa régulation, obligeant les intermédiaires du marché du travail et les acteurs intermédiaires de l’innovation à interagir davantage.

Mots clés 
compétences
Cluster
formation professionnelle
marché du travail
PME
pôle de compétitivité
Competencies and labor market regulation within publicly funded French clusters : The case of the Pegase cluster
Abstract 

This paper questions the cluster literature from the perspective of vocational training and labor market regulation. Our case study of the aircraft industry ‘pôle’ in the PACA (Provence, Alpes Côte-d’Azur) region (France) provides original lessons for local economic development. It shows how public policies for building industrial clusters can stimulate important changes within local economic structures, as evidenced by the emergence of a dynamic group of independent SMEs that are better able to respond to changing competitive conditions than the more traditional enterprises within the region. The success of these SME is rooted in their ability to develop new industrial capacities through the recruitment and on-the-job training of a highly skilled and professional workforce. The paper underscores the importance of local market institutions and labor market regulations in promoting the development of these skills and capacities throughout the region.

Keywords 
competencies
cluster
labour market
pôle de compétitivité
SME
vocational training
Citation 
Martine Gadille, Philippe Méhaut, Bruno Courault, « Compétences et régulation des marchés du travail dans les pôles de compétitivité : Le cas du pôle Pégase », Revue d'économie régionale & urbaine (2/2013), pp. 339-361, Armand Colin. Disponible sur : http://www.revues.armand-colin.com/geographie-economie/revue-deconomie-regionale-urbaine/revue-deconomie-regionale-urbaine-22013/competences-regulation-marches-du-travail-poles
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