Histoire, Economie et Société (3/2020)
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L’étude des offres et demandes d’emploi parues dans le quotidien L’Écho d’Alger de la Première à la Seconde Guerre mondiale permet d’interroger les processus de racialisation spécifiques déployés à l’encontre des domestiques en situation coloniale. À travers les petites annonces, les attentes des employeur.e.s et des employé.e.s et plus largement les pratiques de l’intersectionnalité à l’embauche qui structurent le marché de la domesticité sont dévoilées. L’appartenance religieuse, la dévalorisation raciale ou encore la préférence nationale constituent autant d’éléments fluctuants d’un plafond de verre colonial qui est loin d’être uniforme dans le long entre-deux-guerres.
This study examines want ads published in the daily newspaper L’Écho d’Alger from World War I to World War II, questioning the ways in which domestic servants were racialized in the « colonial situation. » Classified ads reveal the expectations of employers and employees – male and female – and, especially, the intersectional nature of the hiring practices that structure the domestic service market. Religion, valorization of certain races and devalorization of others, and preference for servants of certain nationalities all constitute unsettled elements of the colonial « glass ceiling » that persisted throughout the long interwar period.